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Bienestar, uno de cada diez trabajadores en la UE es pobre y es una emergencia para los jóvenes. En Italia los neets son uno de cada cuatro – EURACTIV Italia

Los datos de Eurostat confirman que la situación italiana es mucho más grave que la media europea. La pandemia ha agravado la situación laboral, especialmente para los jóvenes: los neets son casi uno de cada cuatro, frente a una media europea del 13,7%. Pero incluso con respecto a la brecha de género, Italia se está quedando atrás.
En general, el tema del bienestar laboral es absolutamente urgente: uno de cada diez trabajadores en la UE es considerado un trabajador pobre y con la pandemia, las brechas y las desigualdades están aumentando.

Trabajos perdidos

La tasa de empleo con la pandemia en 2020 ha caído, como se esperaba, en Europa, pero en Italia ha habido una disminución más constante que la media europea, a pesar del uso masivo de redes de seguridad social. Según los datos de Eurostat, la tasa de empleo en Italia cayó del 59% en 2019 al 58,1% en comparación con una caída en la UE del 68,5% al ​​67,7%. Italia tiene la peor cifra después de Grecia.
En general, en Italia, en promedio, en 2020 entre 15 y 64 años de edad, 22,223,000 personas estaban empleadas, una disminución de 464,000 unidades en comparación con 2019. En el mismo período, Francia perdió 248,000 empleos, cayendo a 26.56 millones de empleados. Alemania perdió 626.000 puestos de trabajo de más de 40 millones de trabajadores.

En el cuarto trimestre de 2020, sin embargo, la ligera recuperación del empleo observada en el tercer trimestre continuó en muchos Estados miembros de la UE. A nivel de la UE, el número de personas empleadas aumentó ligeramente en los últimos meses de 2020. Los mayores aumentos del empleo se registraron en Luxemburgo (donde el porcentaje es de 2,1) y en Estonia (con un aumento de 1,2); pero también en Italia, como en Bulgaria, Irlanda, España y Rumanía, los puestos de trabajo han aumentado ligeramente.

Una doble emergencia

Si miramos los datos sobre el empleo femenino en Italia, el descenso es casi el doble de la media europea: pasó del 50,1% al 49% (-1,1 puntos) frente al descenso del 63,1% al 62,5% de la UE promedio (-0,6 puntos). Esto significa que la pandemia ha agravado la brecha, ya muy grande antes, entre la tasa de empleo femenino italiano y la media europea: una brecha que ahora es de 13,5 puntos porcentuales.
Esto también se debe a que se han perdido puestos de trabajo, especialmente en los servicios y el trabajo temporal, donde las mujeres son mayoría. Sin embargo, estas cifras generales deben cruzarse con al menos una cifra específica, que es la tasa de desempleo juvenil en la UE: un alarmante 31,1%.
A esto se suma que han aumentado los niños y niñas de entre 15 y 29 años que no estudian, no trabajan y no realizan cursos de formación en Italia, pasando del 22,1% en 2019 al 23,3% en 2020.. Uno de cada cuatro. Frente a una media europea del 13,7%, Italia se confirma a la zaga.

Si es cierto que el desempleo a nivel de la UE en los últimos meses de 2020 ha disminuido ligeramente, también para los jóvenes, esto no es cierto para Italia. El gráfico que muestra la tasa de desempleo promedio en el nivel 27, de abril de 2020 a diciembre de 2020, muestra una curva que sube continuamente de abril a agosto de 2020 pero luego comienza a caer; Sin embargo, si consideramos solo los parámetros italianos, la curva desaparece y vemos solo un descenso muy leve (de 0,3 entre octubre de 2020 y noviembre de 2020) de la línea que, de lo contrario, aumenta progresivamente.

El desafío de la Europa social

Como explicó Oliver Röpke, presidente del Grupo de Trabajadores del Comité Económico y Social Europeo en Euractiv.com, “la Unión Europea ha avanzado poco hacia su objetivo de aumentar la calidad del empleo durante la última década y, en el caso de de Grecia, incluso ha vuelto ”.
La situación social en Europa exige un esfuerzo diferente por parte de las instituciones: “La brecha entre Oriente y Occidente es enorme, y se agranda, después de la crisis de 2008. En 16 estados miembros, la pobreza de los ocupados aumentó de 2010 a 2019, lo que llevó a que uno de cada diez trabajadores en la UE sea considerado un trabajador pobre. La brecha salarial de género no se cerrará hasta 2104 sin más acciones ”.
Incluso antes de la pandemia, el mercado laboral europeo tenía tres brechas muy fuertes: entre Oriente y Occidente, entre hombres y mujeres, entre jóvenes y mayores. Tres profundas fracturas, que se han agravado con la situación pandémica y que corren el riesgo de desgarrar indeleblemente el tejido social. Uno de cada cinco europeos está en riesgo de pobreza y los niveles de desigualdad se han estancado o incluso empeorado desde 2008.
Aquí se vuelve crucial continuar la reflexión sobre el salario mínimo europeo lanzada por el Comisario Paolo Gentiloni en los últimos meses.

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