«Compensación justa, se necesitan umbrales mínimos. También para la AP ». La alarma del CNF en el Parlamento – La duda

«Debe identificarse una remuneración mínima. Hacerlo no es un desafío imprudente a la legislación de la UE. Así lo han establecido numerosas e incluso recientes sentencias del Tribunal de Justicia, por lo que no hay razón para desistir de ampliar la legislación sobre la justa retribución de los profesionales ”. Stefano Bertollini, concejal de Cnf, toca el punto quizás decisivo al final de la audiencia ante la Comisión de Justicia de Sala. Se escucha al representante de la máxima institución jurídica sobre las propuestas que pretenden fortalecer la disciplina sobre la dignidad remunerativa del trabajo intelectual.

En Montecitorio, en la comisión que preside el diputado del M5S Mario Perantoni, las propuestas se articulan en la primera firma del líder de los Hermanos de Italia Giorgia Meloni, del historiador responsable de Profesiones de FI, y ahora vicepresidente de la Cámara, Andrea Mandelli y del diputado de la Liga Norte, Jacopo Morrone, que también había seguido el expediente como subsecretario de Justicia. Pues bien, al señalar las prioridades con respecto a las intervenciones a aprobar en el Parlamento, Bertollini menciona en primer lugar «superar el tabú introducido por la ley Bersani» y no lo hace por casualidad. Porque la primera observación ofrecida a los diputados por el concejal de la CNF se refiere a la «tendencia jurisprudencial cada vez más clara, sobre todo en el ámbito administrativo, a limitar la aplicación de la normativa ya vigente, como sucedió por ejemplo con un caso muy reciente en el que la El TAR de Lombardía se consideró ineficaz en presencia de una negociación entre las partes «. Sin referencia a umbrales obligatorios que también pueden obligar a las administraciones públicas, por tanto.

También porque los mismos «clientes fuertes», bancos, compañías de seguros y empresas con más de 50 empleados y 10 millones de facturación, «a su vez interpretan la ley de forma limitada: reconocen una remuneración injusta por el simple hecho de que la cesión no no se confía como parte de un procedimiento formalmente definido como un acuerdo, sino quizás de una manera disfrazada como una negociación única e intercambio de cartas de intención. No puede ser la forma jurídica del acuerdo la que determina la equidad de la remuneración: y esto ”, observa Bertollini,“ es otro elemento clave de la modificación propuesta por la CNF ”y que figura en el documento que Bertollini entregó hoy a la Comisión de Justicia. Los otros pilares de la revisión regulatoria, explica el director,“ en nuestra opinión deben consisten en primer lugar en la legitimidad de los consejos nacionales de cada profesión para actuar colectivamente en los casos en que se viole la justa indemnización. Y siempre con miras a supervisar sión », agrega,« debe establecerse una autoridad garante con las herramientas necesarias para llamar y tomar iniciativas contra quienes infringen las reglas ». Estas hipótesis también están contenidas en el protocolo firmado con el exministro Alfonso Bonafede por la CNF, el verdadero motor de la primera ley introducida en 2017 con la entonces ministra de Justicia Andrea Orlando. Entendiendo eso, recuerda Bertollini, “ha puesto en marcha un equipo de seguimiento al que pertenezco y que registra un escaso número de denuncias de abogados de casos en los que no se respeta la norma. Una muestra de cómo la efectividad de la ley no es bien comprendida por los profesionales que deben protegerse de ella ”, señala el directivo.

Orlando, como ministro de Trabajo, se compromete a la mesa con los autónomos para fortalecer su ley y la CNF. “Hay varios aspectos que necesitan ser monitoreados”, agrega el abogado representante. «En primer lugar, las asignaciones gratuitas que aún están encomendadas incluso por departamentos como el Mef. Basta pensar en el sensacional evento de 2019, en el que por un lado se afirmó la necesidad de identificar figuras con tal competencia que no estuvieran disponibles entre los recursos internos del ministerio, y por otro lado, se hizo una compensación igual a cero. previsto. Todo en un marco en el que la Administración Pública debe ser garante en la aplicación de una justa compensación ». Una vez más, «la limitación a las grandes empresas así definida según el marco regulatorio de la UE significa excluir hasta el 95 por ciento del tejido productivo italiano, que en realidad está formado principalmente por empresas medianas y pequeñas. También debe corregirse la norma que excluye a las agencias de cobranza de la ley, se debe hacer justicia para los muchos casos en los que incluso el cliente público obtiene de los hombros del abogado la mayor compensación por la actividad defensiva eventualmente liquidada por el juez, o la falta de cumplimiento. aplicar la ley. disciplina a los acuerdos ya vigentes en el momento en que se introdujo la disciplina «. Todo es el recordatorio que Bertollini encomienda a los diputados», en nombre de un principio de adecuación, decoro y protección del trabajo, de cualquier trabajo, incluida la autodeterminación. empleado, afirmado por algo llamado artículo 36 de la Constitución «. Eso debería ser suficiente. Ahora le toca al Parlamento.