Se reinicia el desafio del salario minimo Con el empuje

Se reinicia el desafío del salario mínimo. Con el empuje de las Cinco Estrellas

Salario mínimo, algo se mueve. La Comisión de Trabajo de la Cámara, tras la del Senado, ha emitido un dictamen favorable sobre la propuesta de directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre el salario mínimo adecuado en la Unión Europea. Antes de eso, los Comités Políticos de la UE de ambas cámaras habían dado luz verde.

El M5S, que ha hecho una de sus banderas del salario mínimo, se regocija. «Un paso importante para la aprobación de una ley», declara. Enrica Segneri, miembro cinco estrellas de la Comisión Laboral. La propuesta de directiva sobre salarios mínimos elaborada por Bruselas, una vez implementada, requerirá que los Estados miembros armonicen sus leyes para garantizar salarios adecuados en todos los países europeos.

«El dumping salarial – dijo la presidenta de la Comisión de la UE Ursula von der Leyen – daña a los trabajadores y empresarios honestos, pone en peligro la competencia en el mercado laboral». “Italia – recuerda Segneri – es uno de los pocos países de la UE que aún no ha establecido un salario mínimo. Como apunta Eurostat, debido a esta inacción casi el 12% de los empleados reciben un salario inferior al mínimo contractual frente a una media europea del 9,6% ”.

De nuevo, sobre la base de los últimos datos de Eurostat, Luxemburgo (2.201.93), Irlanda (1.723.80) y Holanda (1.625.72) encabezan la clasificación de países con salario mínimo. En Francia, el salario mínimo se fija en 1.554,58 euros, en Alemania en 1.614,00, en España en 1.108,33. La diputada grillina también expresa especial satisfacción por el hecho de que, como lo solicitó expresamente el M5S, «entre las observaciones incluidas en el dictamen también está la de considerar la oportunidad a nivel nacional de prever un umbral de salario mínimo obligatorio para evitar la carrera». al fondo de los salarios, dejando la regulación de las partidas salariales a la negociación colectiva y fortaleciendo el papel del convenio colectivo «.

Umbral que la factura salarial presentada por el exministro de Trabajo Nunzia Catalfo (en la foto) indica claramente “9 euros la hora, brutos de seguridad social y cargas sociales”. El salario mínimo, sin embargo, estaba en el famoso contrato para el gobierno de cambio firmado en 2018 entre Lega y M5S. Y el Partido Demócrata también se había aventurado en el tema con dos propuestas que iban, sin embargo, en sentido diametralmente opuesto. El primero, con el senador Mauro Laus que, en un proyecto de ley de mayo de 2018, incluso fue más allá de la propuesta de Catalfo al proponer «un salario mínimo de 9 euros la hora, netos de cotizaciones sociales, en sectores no regulados por convenios entre empresarios y sindicatos».

El segundo, con el colega Tommaso Nannicini, que en marzo de 2019 presentó un proyecto de ley en el que el salario es tan mínimo que no aparece, es decir, no se fija umbral de salario mínimo. Los montos y modalidades de desembolso del salario mínimo se encomiendan, sin embargo, a la «Comisión Mixta de Representación y Negociación Colectiva», constituida en la CNEL y compuesta por diez representantes de los trabajadores, diez representantes de empresas y el presidente de la CNEL.

El líder de Italia viva habló del salario mínimo – pero entre decir y hacer ahí está el mar Matteo Renzi quien lanzó la propuesta de un salario mínimo legal entre 9 y 10 euros la hora. Pero los rumores son cero, sobre el salario mínimo existe ahora la postura clara de Europa. Y la dirección tomada da razón a las Cinco Estrellas.